+7 (905) 560-18-21

Консультации юриста по трудовому праву, юрист по трудовым спорам

Частный адвокат по трудовым спорам в Москве может потребоваться и компании-нанимателю, и ее сотрудникам. Трудовые споры, связанные с незнанием своих прав и обязанностей или неверным толкованием положений законодательства, – не редкость в наши дни. Несанкционированное увольнение, невыплата компенсаций, «серая» заработная плата или неправомерные требования – все это приводит к трудовым конфликтам и заставляет стороны обращаться к квалифицированному юристу.

Почему важно обратиться к адвокату

Юрист по трудовому праву Упорядочить претензии, проанализировать документы, собрать доказательства вины или правоты одной из сторон конфликта, представить ее интересы в судебных органах или государственных инстанциях – это кропотливый труд, который под силу только настоящему профессионалу. Самостоятельное решение вопроса кажется быстрым и экономичным только на первый взгляд. На деле изучение трудового законодательства может отнять массу времени. Многие нормативно-правовые акты носят запутанный характер. Они сложны для понимания неподготовленным человеком. Попытки обойтись без помощи специалистов часто приводят к усугублению конфликта, его доведению до пиковой точки. Стороны не готовы к компромиссам, начинается судебная тяжба, которая отнимает массу денег, времени и сил. Самое печальное, что даже такие затраты не всегда приводят к положительному результату. Выиграть дело без помощи квалифицированного юриста очень сложно, а иногда даже невозможно. Чтобы избежать фиаско и защитить свои права, обратитесь в правовое агентство ПравоДел. Наши юристы по Трудовому кодексу – это грамотные специалисты с обширным опытом работы. Они держат руку «на пульсе» всех изменений в законодательстве, владеют актуальной информацией относительно последних тенденций в судебной практике. Наши специалисты по трудовым вопросам дадут вам консультацию с учетом особенностей конкретной ситуации. Они помогут правильно составить жалобу или исковое заявление, собрать пакет необходимых документов для обжалования действий работодателя. Практика показывает, что обращение к юристу во многих случаях позволяет избежать судебной тяжбы и разрешить возникший конфликт с минимальными временными и денежными затратами. Позвоните нам прямо сейчас по телефону +7 (905) 726-08-78 или Вы можете заказать обратный звонок, также задать вопрос и наши специалисты свяжутся с Вами в ближайшее время.

Если же вас несправедливо уволили или с Вами произошел несчастный случай на рабочем месте, и работодатель повел себя, мягко говоря, не по-человечески, то не затягивайте и не откладывайте в долгий ящик. Потому что чем раньше Вы обратитесь за помощью к юристам специализирующихся на трудовом праве, тем будет лучше.

Зачем работнику консультации по трудовому праву

Хорошая работа – не роскошь, а насущная необходимость. Она позволяет обеспечивать себя и свою семью, реализовывать творческий потенциал. Однако никто не застрахован от возникновения разногласий с работодателем. Вам назначили неудобный трудовой график, урезали заработную плату, неправомерно взыскали крупный штраф – вот и начался трудовой конфликт, в котором важно отстоять свои права с наименьшими потерями.Юрист по трудовому праву Попытки разобраться с ситуацией самостоятельно могут привести вас в тупик. Одна ошибка в исковом заявлении – и его даже не примут к рассмотрению. Один недостающий документ в пакете – и трудовая инспекция оставит ваш вопрос без внимания. Адвокат по трудовому праву в Москве – это специалист, который поможет вам разрешить конфликт и отстоять права с минимальными потерями. Он подскажет, как разобраться в следующих ситуациях: Конфликтные ситуации могут возникать на разных этапах взаимодействия с нанимателем. Без соответствующих знаний и опыта защитить свои права бывает непросто. Помощь грамотного юриста станет для вас гарантией успешного разрешения сложившейся проблемы. Вы сможете отстоять свои законные права и не допустить недопонимания и несправедливости со стороны работодателя.

Зачем работодателю консультации по трудовому праву

Работодатель также может оказаться потерпевшей стороной в трудовом конфликте. Бывает, что работник, который показывает отличные результаты на этапе испытательного срока, затем резко меняет свое отношение к обязанностям. Он превращается в халатного сотрудника, срывающего сроки, не выполняющего поручения руководства и портящего моральный климат в коллективе. Как избавиться от такого горе-специалиста? Услуги юриста по трудовым спорам в Москве помогут вам сделать это без потерь. В агентстве ПравоДел вам подскажут, как уволить недобросовестного работника на законных основаниях. Мы оформим дело так, что сотрудник не сможет ни в чем обвинить компанию, даже если обратится в инспекцию по труду или в суд. Взаимодействие сотрудников и работодателя – сфера, в которой встречается множество «подводных» камней. Если у компании нет в штате собственного юриста, ей не обойтись без помощи привлеченного специалиста по трудовым отношениям. Он ответит на возникшие вопросы, разъяснит спорные моменты и поможет выбрать оптимальную тактику при возникновении конфликтных ситуаций. Услуги агентства ПравоДел Юрист по трудовому праву (Москва) – это человек, который станет вашим надежным помощником в возникшем конфликте. Практика показывает, что процесс решения трудовых споров в 90% случаях затрудняет именно незнание своих прав и обязанностей, связанное с юридической неграмотностью. Опытный специалист легко разъяснит вам все спорные моменты и поможет прийти к компромиссу. Юристы агентства ПравоДел оказывают следующие виды услуг:
  1. Консультации по возникшему конфликту. Специалист по трудовым делам детально разбирает ситуации, ищет соответствующие статьи в законодательстве, составляет оптимальный алгоритм действий для клиента.
  2. Экспертиза предоставленной документации. Юрист внимательно изучает бумаги, ищет в них ошибки и неточности, чтобы в дальнейшем использовать их в интересах клиента.
  3. Досудебное урегулирование конфликта. Юрист общается с обеими сторонами конфликта и помогает им прийти к компромиссному решению.
  4. Подготовка документации до суда. Если решить вопрос полюбовно невозможно, специалисты агентства ПравоДел помогут вам заполнить исковое заявление и собрать пакет бумаг для судебной тяжбы.
  5. Представление интересов клиента в суде.

Адвокат по трудовому договору – это важное условие разрешения конфликта в вашу пользу. Практика показывает, что добиться «правды» самостоятельно практически невозможно. Попытки решить вопрос без помощи специалистов часто приводят к существенным временным и денежным затратам. Позвоните нам прямо сейчас по телефону +7 (905) 726-08-78 или Вы можете заказать обратный звонок, также задать вопрос и наши специалисты свяжутся с Вами в ближайшее время.

Ответы на часто задаваемые вопросы по трудовому праву

Советуем почитать интересный материал связанный с трудовым правом и его последствиями