+7 (905) 560-18-21

Что нужно знать о реорганизации предприятия

Колебания современной рыночной экономики вынуждают предпринимателей находить оптимальные решения для успешного развития своей компании. Потребности реорганизовать предприятия часто возникают для повышения его эффективности и конкурентоспособности, иногда с целью оптимизировать налогообложение. Это долгий и сложный бюрократический процесс, требующий сопровождения квалифицированными специалистами.

Реорганизация может быть выполнена на добровольной основе или по решению суда.

Законодательство Российской Федерации предусматривает следующие виды реорганизации, которые охватывают все возможные моменты в этой процедуре:

  1. Первый вид реорганизации предприятия - слияние. Процедура предусматривает образование из нескольких мелких предприятий крупной компании. Объединённое учреждение включает все материальные ресурсы и берет на себя долговые обязательства включенных предприятий.
  2. Присоединение. В этом случае компания поглощает другую путем полной ликвидации одной из них. Новообразованная фирма получает и ресурсы, и долги переставшей существовать фирмы. Самый распространенный тип ликвидации ООО
  3. Разделение. Если текущее состояние рынка требует разделить крупное предприятие, то взамен появляются несколько самостоятельных компаний с имущественными долями. Само предприятие юридически прекращает существование.Разделение как один из видов реорганизации предприятия Разделение как один из видов реорганизации предприятия[/caption]
  4. Выделение. При реорганизации крупная компания остается работать на рынке, но образует несколько новых, делегируя полномочия правовым преемникам.
  5. Пятый вид реорганизации предприятия - преобразование. Количество фирм остается тем же, но меняется организационно-правовое поле деятельности. Чаще всего преобразование производится при изменении форм собственности и ответственности.

Документы, без которых не обойдется ни одна процедура реорганизации - это разделительный баланс и акт передачи, регламентирующий правопреемнику строго определенный список обязательств и приобретенных прав при слиянии, преобразовании или присоединении компании. Разделительный баланс применяется при выделении или разделении предприятия.

Процесс реорганизации предприятий требует обширных юридических знаний и опыта. Приостановка деятельности одной компании, регистрация вновь образующихся фирм, создание пакета новых учредительных документов – все эти процессы должны проводиться практически синхронно и требуют участия специалистов.

Юридические агентство ПравоДел, задействовано в столь специфических и сложных работах, проводят следующие мероприятия: готовят пакет согласованных учредительных документов, вносят изменения в уже существующие базы, контролируют суммы и своевременность оплаты госпошлин и сборов.

Для реорганизации предприятия необходимо пройти процедуру получения ликвидационных документов одних предприятий, зарегистрировать вновь созданные. При изменении структуры требуется выполнить смену печати, регистрацию в различных фондах, необходимо изменить или создать новые банковские реквизиты – все это требует опыта, квалификации и времени.