+7 (905) 560-18-21

Реорганизация ЗАО в ООО

На практике такого рода реорганизация предполагает полное прекращение деятельности предприятия одной формы организации и начало деятельности другой с полной передачей последней всего объема прав, обязанностей и долговых обязательств. Из текста ГК РФ становится ясно, что такая структура, как закрытое акционерное общество (ЗАО) может реорганизоваться в открытое акционерное общество (ООО), производственный кооператив или организацию некоммерческой направленности. Но, чаще всего выбор падает именно на ООО, так как такая структура обладает рядом преимуществ и бонусов перед другими. Реорганизация из ЗАО в ООО происходит по нескольким причинам:
  1. нет необходимости в налаживании системы выпуска акций, а также подготовке отчета об их размещении;
  2. не нужно вести реестры акционеров;
  3. большая защищенность от появления в числе учредителей лица из числа нежелательных партнеров, а также от поглощения другими предприятиями и установления контроля за деятельностью со стороны конкурентов;
  4. меньшие временные и организационные затраты на принятие важных решений для общества.
Вся процедура по смене формы деятельности из ЗАО в ООО довольно подробно расписана во 2 пункте 104 статьи ГК РФ, а также в 20 статье ФЗ «Об акционерных обществах». Итак, реорганизация проходит в несколько этапов:[sociallocker]
  1. Подготовительные процедуры. На общем собрании акционеров должно быть принято решение относительно смены формы деятельности. При этом инициатива должна исходить от совета директоров. Если акционер всего один, то и решение он принимает единолично.
  2. Направление уведомления о реорганизации в регистрирующий орган. Обязательно к уведомлению приложить протолок собрания в копии. Если пренебречь этим требованием закона, то на организацию будет наложено административное наказание в виде штрафа.
  3. Обязательное уведомление о смене статуса всех кредиторов, а также публикация о грядущем преобразовании в Вестнике государственной регистрации.
  4. Выкуп акций у тех акционеров, что отказывают от реорганизации и готовы продать свои ценные бумаги.
  5. Процедура инвентаризации активов и имущества. Главная цель данного мероприятия – составить полный перечень всего имущества и активов предприятия для последующего отображения их в передаточном акте.
  6. Проведение собрания для утверждения акта передачи.
  7. Передача необходимой отчетной документации в Пенсионный фонд с отражением сведений персонифицированного учета. О том, что данное требование выполнено в полном объеме, необходимо направить уведомление в регистрирующий орган.
  8. Составление полной бухгалтерской отчетности реорганизуемого ЗАО.
  9. Проведение регистрации нового объекта в виде ООО.
  10. Составление бухгалтерской отчетности ООО. [/sociallocker]
Важным моментом является тот факт, что если ЗАО занималось лицензируемым видом деятельности, то и к ООО перейдет право на использование этой лицензии. Но, на переоформление смены собственника лицензии с момента регистрации предоставлено 15 дней, после чего переход будет невозможен и лицензию придется приобретать снова. Процедура реорганизации из ЗАО в ООО довольно трудоемкая и длительная. Все этапы акционеры могут пройти самостоятельно в полном составе или избрав ответственное лицо, при этом затратив много сил и средств. Сэкономить время и силы помогут грамотные юристы, которые примут на свои плечи весь груз по сбору документации и согласованию решений в государственных органах государства.